C - Gestão de Pessoas: Sistemas de desenvolvimento de Recursos Humanos focados nos resultados contábeis da empresa.



C.1 - Estabelecimento de Programa de Gestão de Pessoas, com seus indicadores;

C.2 - Diagnóstico da Gestão do Conhecimento;

C.3 - Método de Avaliação do Desempenho;

C.4 - Pesquisa e Análise de Clima Organizacional;

C.5 - Sistema de Mudança, Criatividade e Auto-conhecimento;

C.6 - Sistema de Remuneração por Habilidade e Competência;

C.7 - Sistema de Remuneração Variável;

C.8 - Matriz de Capacitação para o controle das competências e habilidades;

C.9 - Treinamentos - Desenvolvimento de Lideranças;

C.10 - Sistemas Participativos: Programas de Desenvolvimento de Equipes de Melhoria Contínua;

C.11 - Sistema de Sugestões.